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홈 > 교육 서비스 > 조직활성화
   
대 상 : 전사원 시 간 : 20시간 (시간은 협의에 따라 조정 할 수 있음) 인 원 : 36명 내외
비전 공유와 신뢰 구축(Shared Vision & Trust Building)을 주제로 관계 체험 학습을 통한 삶의 질 향상을 도모하고, 외부 경영 환경의 변화 하에서도 고유의 협력적 신뢰 문화를 확산 정착 시키고, 회사의 미래 지향적 모습을 공유한다
1. 자기 자신과 타인, 조직과 경영층에 대한 신뢰를 회복하고(Trust)
2. 계층간 개인간 벽을 허물고(Boundless)
3. 함께 동일한 목적과 목표를 공유함으로 (Values/Vision/Mission)
4. 구성원의 자부심과 몰입을 끌어내고(Pride & Commitment)
5. 개인의 근무의 질과 즐거움 (High Quality of Work life & Fun)을 확보함으로
6. 일하기 좋은 직장을 만든다(Great Place to Work)
 
모듈명
학습내용
시간
모듈 1 Change
클릭 !! 변화 속으로
단원 1.
마음 열기
오프닝 퍼포먼스
아이스브레이크
단원 2. 변화의 인식
변화의 개념/중요성/의미
귀사의 현상 자료
설문 결과 조사
조직의 의미 되새기기
귀사의 미래 전망과 위기관리
디지털 시대의 나의 경쟁력
3
모듈 2 Passion
나로부터의 열정

 

단원 1.
열정의 회복
열정의 의미
자기성찰의 방향 설정
삶의 질문
열정 지수 사전 진단
단원 2. 자기 열정
열정 사례 시청(영상 사례)
선택의 원과 선택 불가능의 원
자기 신뢰와 열정의 관계
오버 훈련과 주문 외기
4
모듈 3 Trust
신뢰의 일터 만들기
단원 1.
신뢰자본
신뢰 경영
신뢰 게임
신뢰의 개념과 신뢰자본 이란?
신뢰의 중요성
신뢰 자본 사례 영상
단원 2. 타인 신뢰 자본
인간관계와 조직 활성화의 관계
타인신뢰의 개념과 정의
커뮤니케이션 게임
타인신뢰의 3가지 원리
단원 3. 조직 신뢰 자본
조직을 신뢰하지 못하는 원인
조직 신뢰를 위하여 내가 할일
조직 신뢰의 핵심 전략 - FUN
Fun한 기업의 사례
Fun의 전략과 실천
7
모듈 4 Vision
단원 1.
조직 비전
희망변수 영상 사례
비전이란
우리회사의 비전 및 비전 구축 과정 연혁/역사
우리회사에 대한 미래 바램
조직 비전의 4가지 패러다임
우리 팀의 비전 만들기
단원 2. 개인 비전
비전의 중요성 사례 -영상사례
브레인 서바이벌 게임
25년의 약속
비전 수립 4단계
- 미션/꿈의 목록/계획/공개
단원 3. 비전 실천하기
미션과 꿈의 목록 쓰기
조직 비전과 개인 비전의 정렬
교육 후 실천 사항
엔딩 퍼포먼스
- 비전 캡슐/풍선 날리기
6
회사비전 특강소개 주요고객사 찾아오시는길 관리자이메일