개인과 전체 조직이 끊임없이 변화하고 수동적이며 변화거부의 문화를 극복하여 열정과 변화가 폭발하고 혁신과 창조가 넘치는 꿈과 성과가 있는 “혁신적인 일터”로 만든다

1. 자기 자신과 조직의 상황을 혁신하고 (Innovation)
2. 자기 자신과 타인, 경영층과 조직에 대한 신뢰를 회복하고(Trust)
3. 구성원의 자부심과 열정 및 즐거움이 넘치는 문화를 만들어(Passion & Fun )
4. 개인과 부서, 팀과 조직의 비전을 함께 공유하여 (Vision)
5. 높은 근무의 질과 성과를 창출해내는 (High Performance & High Quality)
6. 가장 혁신적인 일터를 만든다(Happy Place to Work)