앞에서 이끌어 가는 리더십에서 뒤에서 도와주는 리더십으로 강한 리더십에서 유연한 리더십으로 지시하고 통제하는 리더십에서 스스로 의욕을 불러 일으키는 리더십으로 전환하기 위한 진보적이고 사람지향적인 리더십을 배양한다.
1. 의지적인 결심을 통한 성찰을 하는 리더의 양성
2. 사랑으로 대하는 리더의 양성
3. 희생하고 솔선수범하는 리더의 양성
4. 궁극적으로 신뢰로운 리더의 양성
모듈명
학습내용
시간
모듈 1
서번트 리더로의 여행
1.서번트 리더십의 과정 모델 및 이론적 배경
2.리더십이란
3.서번트 리더십의 대두
4.서번트 리더의 전형
5.리더십 성찰이란?
6.타인의 욕구 검증
7.성인 부하들의 욕구
8.서번트 리더십 진단
3
모듈 2
의지 (WILL)
1.섬김은 리더의 운명이다
2.의지의 2가지 공식
3.리더의 의지력 TEST
4.의지적인 실행이란
5.의지력을 높이는 훈련
6.리더의 의지력은 리더십 파워를 결정한다
7.선택과 결심
8.사례연구
9.리더의 의지적인 결심
4
모듈 3
희생 (SACRIFICE)
1.봉사
2.희생적 행동
3.3가지 종류의 자기 희생
4.희생 게임
5.희생의 구체적 행동
6.영상 사례
3
모듈 4
신뢰(TRUST)
1.신뢰 자본
2.신뢰 게임
3.신뢰를 만들어 가기 위하여
4.자기 신뢰
5.타인 신뢰
6.조직 신뢰
7.신뢰체인의 악순환
2
모듈 5
사랑(LOVE)
1.사랑에 관한 8가지 정의
2.인내(Patience)
3.친절(Kindness)
4.겸손(Humility)
5.존중(Respectfulness)
6.이타주의(Selflessness)
7.용서(Forgiveness)
8.정직(Honesty)
9.헌신(Commitment)
10.사랑의 기술
6
모듈 6
섬김의 결단
1.섬김 서약서 작성
2.결심과 결단
3.종이에 쓰는 결심의 중요성
4.서약서의 의미
5.공개와 선언
6.과정 마무리
