개인 중심의 업무를 조직중심의 업무로 연결하고 존재론적 패러다임에서 관계론적 패러다임으로 전환하여 팀원 개개인의 역량을 높일 수 있는 팀 리더를 양성한다.

1. 경영환경변화와 팀 리더 역할의 변화를 경험하고 새로운 팀 리더로의 패러다임으로 전환할 수 있다
2. 부하의 능력과 자율성 향상을 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있다
3. 바람직한 팀 리더로서의 역량과 역할을 학습함으로 탁월한 팀 관리 능력을 발휘할 수 있다