일터와 삶 속에서 표현 못했던 감정(미안함, 사랑, 감사)을 회사의 동료나 선·후배에게 그리고 가정에서 아내(남편)와 자녀에게 실질적으로 표현하게 함으로써 따뜻한 가정, 건강한 조직, 더 나아가 건전한 사회를 만들어가는 문화를 조성하고자 한다.

1. 회사와 가정에서 서로에 대한 솔직한 감정을 표출할 수 있다.
2. 따뜻한 감정표현을 토대로 서로에 대해 인정하고 배려하여 건강한 조직을 형성할 수 있게 된다.
3. 건강한 조직문화는 회사의 경쟁력을 높여주고, 이는 더 높은 차원의 조직문화를 만들어 내는 선순환 구조를
   그리게 된다.